조직 문화
WINGS에서는 단순한 영업인을 찾지 않습니다.
성과지향적이고 자기주도적인 컨설턴트가 되어,
기업과 개인 고객의 퍼포먼스를 증진시키며 함께 성장할 분을 찾습니다.
단순한 '영업조직'을 넘는 커리어 성장 구조
회계사, 법무사, 행정사, 세무사, 계리사, 변리사,
전 스타트업 CEO, 대기업, 시중 은행 출신 등의
컨설턴트진과 함께합니다.
초기 개인 재무설계에서
기업 대상 컨설팅으로 확장합니다.
정부, 공공기관, 글로벌 B2B 프로젝트까지
진출합니다.
60개 이상의 기업과 공동으로
프로젝트를 진행 중입니다.
고객은 기존 클라이언트 채널을 통해
지속 유입됩니다.
주 7일 오픈하지만
자율적인 텐오프(10일 휴무) 운영
퍼포먼스 코치, 조식,
라운지 바, 런드리고 지원
매월 문화의 날 운영
임직원 리프래시 & 팀워크강화
지인영입 없음,
시장 중심의 영업 전략 유지
안정적인 소개 중심
모델로 전환 가능
지금은 영업이지만,
미래는 컨설턴트가 되고 싶어요.
자기관리 능력 & 커뮤니케이션에 강점 있는 분
보험을 통해 고객 삶을 바꾸고 싶은 분
실제 기업의 성과도달 및 성장과 함께 하고싶은 미래의 컨설턴트
보험 설계사, AFPK, 펀드·증권 자격 보유자 우대
영업 및 실무역량을 동시에 갖추게 하는
컨설턴트의 전문성을 키우는 체계적 성장단계
1개월차 교육기간
월 교육비 100만 원 지급
조직문화, 컨설팅 프레임워크, 재무·보험 실무 이해
실제 사건 기반 시뮬레이션 훈련
2개월차 실전 트레이닝
성과 미달 시에도 최대 300만 원 지급
현장 중심 실무 코칭 및 영업 퍼포먼스 훈련
3개월차 성과 인센티브 적용
본격적인 영업 및 컨설팅 시작
기업 프로젝트 수임, 고수익 구조로 전환 가능
하나, 불가능한 건 없다. 부담스러울 뿐이다.
둘, '자연스러운 생각'을 임치시켜라.
셋, 목적 의식을 내 주변과 사무실에 감돌게 하라.
넷, 성장 없는 생존은 퇴화와 멸종의 과정이다.
다섯, 문제가 발생하면, 빠르게 드러내라.
여섯, 뭘 해야 될지 모르겠으면, 물어라.
일곱, 아주 조금씩이어도 좋으니, 미래를 준비하라.
WINGS의 소유 증진주의
재산을 늘린다
사람을 늘린다
책임을 늘린다